MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 8. desember 2009
Jeg fullførte en søknad i løpet av høsttakkefesten, og lederen sa at det ikke var noen intervjuer den uken på grunn av ferien. Jeg valgte en intervjudato for neste tirsdag. og klarte ikke det så jeg dro på fredag samme uke.
De sa at de ville ringe tilbake innen en uke etter intervjuet. På slutten da vi kunne stille spørsmål spurte jeg om min tilgjengelighet og ble fortalt at det ville bli gjort ved orientering. Ingen andre stilte noen spørsmål - burde jeg ikke ha spurt om det? Får det til å virke som om jeg ikke kommer til å være tilgjengelig i det hele tatt?
Noen jeg kjenner fra skolen er venn med en som jobber i den butikken, og spurte om de skulle ansette en (navnet mitt). De ble fortalt: 'Nei, jeg tror ikke det.'
Har jeg fortsatt en sjanse til å bli ansatt?
gammeldags
- 30. september 2003
- 8. desember 2009
NeuralControl
- 3. desember 2009
- 8. desember 2009
Rapmastac1
- 5. august 2006
- I dypet av SLC!
- 9. desember 2009
Min venn og jeg tuller alltid når vi passerer Abercrombie og Fitch; 'Hva er den lukten?' – 'Jeg synes det lukter douche-bag!'. Hollister har den samme lukten også...
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 9. desember 2009
yg17
- 1. august 2004
- St. Louis, MO
- 9. desember 2009
MonksMac sa: Jeg valgte en intervjudato for neste tirsdag. og klarte ikke det så jeg dro på fredag samme uke.
Med mindre du har en veldig god unnskyldning for å omplanlegge intervjuet, har du sannsynligvis ødelagt sjansene dine. Å ikke være i stand til å holde et slikt engasjement ser ikke bra ut for dem, deres første tanke er 'Hva om han ikke kan klare det planlagte skiftet?'
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 9. desember 2009
yg17 sa: Med mindre du har en veldig god unnskyldning for å omplanlegge intervjuet, har du sannsynligvis ødelagt sjansene dine. Å ikke være i stand til å holde et slikt engasjement ser ikke bra ut for dem, deres første tanke er 'Hva om han ikke kan klare det planlagte skiftet?'
Da jeg først søkte, fortalte lederen meg at intervjuer var hver tirsdag og fredag kl. 04:00 og at jeg burde velge en for neste uke. Grunnen til at jeg ikke klarte det var fordi jeg ikke ville ha hatt en måte å komme dit i tide. Fredag var den eneste andre dagen som ville fungere, og en annen leder (som jeg aldri hadde møtt før) gjorde intervjuet.
chrfr
- 11. juli 2009
- 9. desember 2009
MonksMac sa: Da jeg først søkte, fortalte lederen meg at intervjuer var hver tirsdag og fredag kl. 04:00 og at jeg burde velge en for neste uke. Grunnen til at jeg ikke klarte det var fordi jeg ikke ville ha hatt en måte å komme dit i tide. Fredag var den eneste andre dagen som ville fungere, og en annen leder (som jeg aldri hadde møtt før) gjorde intervjuet.Begrunnelsen spiller ingen rolle. Det reflekterer dårlig evnen din til å komme deg på jobb når det er planlagt.
Rapmastac1
- 5. august 2006
- I dypet av SLC!
- 9. desember 2009
Ved å velge det intervjuet og deretter omplanlegge det, avhenger det virkelig av hvordan situasjonen er hos Hollister (hvor sårt de trenger hjelp) og hvordan den spesifikke lederen føler om situasjonen. Hvis jeg liker fyren, vil jeg la ham legge om tid og vi jobber derfra, men det vil alltid være i tankene mine som noe som kan skje mens han jobber for oss.
Macky-mac
- 18. mai 2004
- 9. desember 2009
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 9. desember 2009
I tillegg til det var jeg den første der for intervjuet, og jeg var femten minutter for tidlig - alle andre kom etter at intervjuet skulle starte.
Også - til de som har fått legitime svar - takk.
Zombie Acorn
- 2. februar 2009
- Toronto, Ontario
- 9. desember 2009
flytende trend
- 26. juli 2008
- HOUSTON, TX
- 9. desember 2009
MonksMac sa: For ytterligere avklaring - jeg fortalte dem aldri verbalt hvilken dag jeg hadde valgt for intervjuet - det ble gjort på en dataterminal i butikken, så de hadde ingen anelse om hvilken dag jeg skulle dukke opp. Jeg klarte ikke å komme til intervjuet på tirsdag, fordi ingen av foreldrene mine ville ha vært i stand til å melde meg ut av skolen (kan ikke dra med mindre en forelder melder deg ut eller du har senior 4. fri). Ingen av dem hadde tenkt å ta av jobben for noe som *kanskje* skje når de ville vært på jobb.
I tillegg til det var jeg den første der for intervjuet, og jeg var femten minutter for tidlig - alle andre kom etter at intervjuet skulle starte.
Også - til de som har fått legitime svar - takk.
prøver å søke under Thanksgiving pause vil bli klassifisert som en ikke-ansatt. når du går inn, er sesongfolkene allerede på plass og butikken er/vil være fullt bemannet når du intervjuer.
hvis du var på utkikk etter en jobb, er det kjent som en 'dårlig beslutning' å søke på:
a) helger
b) helligdager
også, det er i strid med mange selskapspolicyer å fortelle noen at de IKKE ansetter basert på det gamle ordtaket 'du vet aldri ... du kan bare finne en god kandidat'. så selv om butikken er fullt bemannet, vil de alltid godta en søknad. så bare fordi de samlet deg til et gruppeintervju betyr ikke det at de er interessert, de vil bare ha folk i tilfelle de trenger å ansette et helt personale, noe som, basert på de fleste hollister-butikkens krympeprosent, skjer ofte. N
NeuralControl
- 3. desember 2009
- 9. desember 2009
Abstrakt
- 27. desember 2002
- Beliggenhet Beliggenhet Beliggenhet
- 9. desember 2009
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 9. desember 2009
liquidtrend sa: å prøve å søke under høsttakkefesten vil bli klassifisert som en ikke-ansatt. når du går inn, er sesongfolkene allerede på plass og butikken er/vil være fullt bemannet når du intervjuer.
hvis du var på utkikk etter en jobb, er det kjent som en 'dårlig beslutning' å søke på:
a) helger
b) helligdager
også, det er i strid med mange selskapspolicyer å fortelle noen at de IKKE ansetter basert på det gamle ordtaket 'du vet aldri ... du kan bare finne en god kandidat'. så selv om butikken er fullt bemannet, vil de alltid godta en søknad. så bare fordi de samlet deg til et gruppeintervju betyr ikke det at de er interessert, de vil bare ha folk i tilfelle de trenger å ansette et helt personale, noe som, basert på de fleste hollister-butikkens krympeprosent, skjer ofte.
NeuralControl sa: Har du ringt butikksjefen for å få vite det?Takk, dette er min første jobb av noe slag, så det visste jeg ikke. Nå får jeg vite det til neste gang. Jeg regnet med at det fortsatt ville være tidlig i den sesongmessige ansettelsesprosessen for juleansettelser.
Jeg tenker at jeg skal ringe butikken i morgen og spørre sikkert. Kanskje noen ikke vil ta jobbtilbudet eller noen vil slutte og det vil bringe navnet mitt tilbake til toppen av søkerne. J
jhanson09
- 24. februar 2009
- kansas city, mo
- 9. desember 2009
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 9. desember 2009
Jhanson09 sa: Jeg jobber i American Eagle, jeg ble ansatt som sesongarbeider sist vinter og flyttet så til fast jobb etter ferien. Hos AE ønsker de i det minste å ansette folk, hvis de gir deg et gruppeintervju. Men vi tar imot søknader hele året uansett omstendigheter. Jeg ville se nærmere på en AE-, ekspress- eller spennemåte før jeg gikk til abercrombie eller hollister. Hver timeansatt jeg kjenner varer aldri med noen av disse. Spenne er provisjon, så du kan tjene mye penger, men du må være veldig påtrengende når det gjelder salgsargumentene deres. AE er ikke timebasert, men du vil bli forventet å få folk til å 'spare 15%' ved å registrere deg med kredittkortet deres med 25% rente, og hvis du ikke kan få minst en skift, vil du aldri få noen timer. Lykke til med letingen. Du var sikkert smart og ventet til etter black friday... det er et absolutt helvete å jobbe.
Takk for infoen. Managerjenta fortalte meg spesifikt at de ikke hadde intervjuer den uken på grunn av Black Friday.
Jeg ser definitivt på andre steder (ikke mat) hvis dette ikke slår ut. Hvordan er noen av de andre stedene? Jeg tror ikke jeg kunne jobbe provisjon skjønt; Jeg er ikke påtrengende nok. OG
emt1
- 30. januar 2008
- Wisconsin
- 9. desember 2009
puckhead193
- 25. mai 2004
- NY
- 9. desember 2009
emt1 sa: Legg ut et bilde av deg selv. Jeg skal fortelle deg om du blir ansatt.
Dessverre er det sant ... de ansetter basert på merkevarebildet.
Jeg har også hørt at de er veldig strenge med hva du har på deg. Du må bruke alt fra Hollister, selv en enkel hanes underskjorte er uakseptabelt. (jeg tror ikke engang du har lov til å bruke et par Nike joggesko)
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 10. desember 2009
Ja, du kan bare bruke hvitt, grått, marineblått eller rutete. De eneste skoene du kan bruke er flip-flops eller varebiler. Du trenger ikke ha på deg tingene deres, men det må se ut som det er Hollister. Ikke unaturlig hår osv. S
smind
- 30. desember 2008
- 10. desember 2009
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 10. desember 2009
ziggyonice
- 12. mars 2006
- Rurale Amerika
- 10. desember 2009
emt1 sa: Legg ut et bilde av deg selv. Jeg skal fortelle deg om du blir ansatt.
haha, helt sant. Huske denne artikkelen ?
Latterlig!
MonksMac
Original plakat- 5. desember 2005
- DFW
- 10. desember 2009
MonksMac sa: Jeg er i ferd med å ringe butikken og snakke med en leder. Jeg skal fortelle alle hvordan det går.
Har akkurat tatt telefonen med en leder fra butikken. Han spurte hvem som hadde gjort intervjuet og fortalte meg at hun ikke var med, men ville være med i morgen og ville be henne om å ringe meg da hvis de kunne bruke meg - og sa at hun kanskje hadde glemt å ringe meg.
Populære Innlegg